深化三院-战略合作，加速融入悦达体系——瑞康医院召开十月工作会议暨四季度攻坚动员会

2025年10月23日下午，瑞康医院召开十月份工作会议暨“大干四季度”动员部署会。悦达香港（地产）平台党委副书记、总经理张华良，市三院党委委员、副院长、瑞康医院执行院长宋建祥出席会议。会议由悦达（香港）地产平台党委委员、副总经理刘斌主持。

一、聚势谋远：系统总结合作成果，精准把脉发展路径

宋建祥系统总结了医联体合作取得的阶段性成果。他指出，自与市三院建立合作以来，双方在医疗资源共享、人才联合培养和学科协同建设等方面取得积极进展。他对悦达集团接管瑞康医院后所展现出的高度重视表示充分肯定，认为悦达集团为医院未来发展注入了强劲动力，相信在悦达集团和平台的支持下，医院在基础设施升级、医疗设备更新和未来发展等方面将迎来全新的发展机遇。

对于未来发展，宋建祥强调医院应充分借助悦达集团资源，积极拓展医疗服务边界和提升品牌影响力，悦达方可依托医院的专业医疗服务，为其多元化产业布局提供坚实保障与支撑，实现双向赋能、协同发展。

二、双向赋能：深化体系融合，构筑发展新格局

张华良对瑞康医院过去三年在业务拓展、管理体系建设和专业化发展等方面取得的显著成绩予以高度评价，对医院管理层及专家团队的辛勤付出表示感谢。他指出，融入悦达体系将为医院带来全新的发展契机，集团和平台将在资金、技术和市场等方面提供坚实支持，医院通过专业医疗服务反哺悦达产业生态，形成良性互动格局。

面对医院当前发展面临的问题，张华良强调要坚持市场化机制和问题导向，加强精细化管理，加快信息化建设，引入先进的医院信息管理系统，推动医疗流程向数字化、智能化转型，为医院高质量发展夯实基础。

三、前瞻部署：明确重点任务，聚力攻坚突破

围绕下一阶段重点工作，张华良作出具体部署：一是深化与市三院的合作，协商签订新的合作协议，进一步明确权责边界，为深化合作提供制度保障；二是全面开展安全排查，筑牢医疗与运营安全防线；三是科学编制2026年度预算，优化资源配置效率；四是启动“十五五”战略规划编制，明确中长期发展方向；五是加强人才队伍建设，打造结构合理、技术过硬的专业团队。

张华良特别强调，医院全体员工兼具医疗从业者与国企职工的双重身份，必须严守廉洁自律底线，有效防范违法、违纪风险，营造风清气正的发展环境。

最后，张华良号召全院职工进一步增强使命担当，持续推进作风建设与文化融合，积极适应新的管理模式与组织氛围。他要求各部门深刻领会会议精神，迅速传达落实，以攻坚克难的决心和务实有效的行动，全力以赴完成年度各项目标任务，共同开创医院更加美好的明天。

平台专项工作组、瑞康医院领导班子及各部门负责人参加会议。

供稿：盐城瑞康医院 医院办公室